ANÁLISIS COMPARADO DEL IMPACTO DE LA CRISIS Y LOS CAMBIOS EN EL EMPLEO EN LOS SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS DE ESPAÑA E ITALIA, 1998-2016
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2018v17n2.44622Abstract
Pese a que Europa Occidental es la región del mundo en la que los sindicatos cuentan con mayor representación y capacidad de intermediación y contratación, los cambios institucionales y económicos operados en los últimos treinta años ha impulsado un retroceso y debilitamiento generalizado. En el Sur de Europa los efectos de la crisis golpearon mercados de trabajo ya de por sí problemáticos, consolidando el avance de formas de trabajo atípico (no estable, temporal, de jornada parcial), que en su práctica totalidad es precario. Se propone un estudio sobre los cambios en el mercado de trabajo de España e Italia desde el lado del empleo y el impacto de estos cambios en los sindicatos más representativos, es decir, aquellos que tienen capacidad contractual reconocida a nivel nacional (en virtud de afiliación y representación en las empresas) en España e Italia. Para ello, el estudio propone el análisis de dos núcleos de interés. Uno, los cambios institucionales en el mercado de trabajo y la evolución de las variables fundamentales del empleo en estos países entre 1998 y 2016; y otro la afectación y respuesta que han operado los grandes sindicatos a estos cambios.
Downloads
Metrics
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
