A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO NA INDÚSTRIA FITNESS:
A INFORMALIDADE COMO REGRA PARA PROFESSORES E PROFESSORAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA
DOI:
https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2024v23n2.72276Abstract
This study analyzes the working conditions of Education teachers Physics in the Fitness Industry, in the context of the dismantling of social rights and the precariousness of work. Semi-structured interviews were carried out with five teachers working in gyms in Pelotas–RS. Data analysis, using the data analysis method, content, identified three empirical categories: a) employment relationship and informality; b) dissatisfaction with pay and increased working hours; c) the “non-place” in career. The results, similar to other studies, showed informality, lack of employment relationships, low salary and class hourly pay, multiple jobs and absenteeism perspective on the future of the profession. Respondents reported dissatisfaction with the current conditions and expressed a desire to move away from the profession.
Downloads
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 luan sant'anna de sousa, Giovanni Frizzo, Franciele Ilha
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
