SUBJETIVIDADE DO TRABALHADOR E O USO DA RESILIÊNCIA NO COTIDIANO DO TRABALHO FLEXIBILIZADO

Autores/as

  • Silmara Cimbalista

Resumen

Este artigo trata da subjetividade do trabalhador empreendida em situações cotidianas de trabalho, nas quais a resiliência passa a ser uma das alternativas de sobrevivência às condições de trabalho sob o sistema de produção flexível. Procura-se mostrar elementos que permitam a reflexão sobre a subjetividade de trabalhadores de chão de fábrica oriundos de indústrias montadoras de veículos e autopeças, localizadas na Região Metropolitana de Curitiba (RMC), Estado do Paraná, demonstrando que a sobrevivência diária no trabalho flexibilizado está diretamente ligada à atitude resiliente. Baseada na pesquisa de campo desenvolvida na tese de doutoramento da autora, utilizando pesquisa de caráter qualitativo, por meio da interpretação e análise de entrevistas semi-estruturadas, espera-se como resultado fornecer uma contribuição para a compreensão da subjetividade do trabalhador em situações consideradas adversas no cotidiano do trabalho no ambiente fabril. Palavras-chave: subjetividade, resiliência, adversidade no ambiente de trabalho, sistema de produção
flexível.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Publicado

2008-06-20

Cómo citar

Cimbalista, S. (2008). SUBJETIVIDADE DO TRABALHADOR E O USO DA RESILIÊNCIA NO COTIDIANO DO TRABALHO FLEXIBILIZADO. Revista Da ABET, 7(1). Recuperado a partir de https://periodicos.ufpb.br/index.php/abet/article/view/15230

Número

Revista da ABET | Volume 07 — nº 1

Sección

Artigos

Licencia

Política de Acesso Livre

Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.

Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.

Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos. 

Copyright

1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.

2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional. 

3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.

 

Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:


Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.


Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.


Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador

A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.