EVOLUÇÃO DO TRABALHO: DAS COMUNIDADES PRÉ-INDUSTRIAIS ÀS PÓS-INDUSTRIAIS
Resumen
A década de 1990 será lembrada por ter sido aquela que promoveu a maior alteração nas formas pelas quais as pessoas trabalham. Já vivenciamos processos de enxugamento e reestruturação dos modos de produção, sofremos com as oscilações ocorridas na economia mundial e, finalmente, vivemos os impactos causados pelo uso da Internet no nosso cotidiano. Em se tratando de organizações, está se realizando muito mais do que a simples redução da escala operacional dos postos de trabalho, o que se observa é uma profunda mudança na forma de produção. Na tentativa de implantar novos padrões para impulsionar a empresa ao sucesso, se convidam os empregados a esquecer como as coisas eram praticadas no passado e reavaliar como poderão ser feitas, de modo melhor, no futuro. Em todos os níveis operacionais, encontramos pessoas lutando pela competitividade e produtividade. As próprias condições que criaram os empregos há dois séculos, ou seja, a produção em larga escala e o surgimento das grandes organizações, estão desaparecendo graças ao uso ostensivo da alta tecnologia que possibilitou a automatização da linha de produção. Neste artigo se explorarará a natureza da alienação humana causada pelas condições específicas que o trabalho adquiriu na produção capitalista.Descargas
Descargas
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
