EFETIVIDADE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA (UFPB)

Autores

  • Nathalya Reis Ferreira da Costa Universidade Federal da Paraíba
  • José Roberto Cavalcante da Silva Universidade Federal da Paraíba
  • Mateus Lins de Oliveira Universidade Federal da Paraíba

DOI:

https://doi.org/10.23179/g&a.v7i1.37317

Palavras-chave:

Palavras-chave, Gestão de Competências. Gestão de Desempenho. Avaliação de Desempenho. Efetividade da Avaliação de Desempenho.

Resumo

A Gestão de Competências surge como uma maneira de alinhar e integrar os objetivos individuais e organizacionais, propiciando aos colaboradores um trabalho em conjunto, de forma integrada para alcançar a eficiência e eficácia organizacional, em que a avaliação de desempenho torna-se uma ferramenta essencial, permitindo que a instituição possa avaliar, investigar as causas e corrigir as suas ações executadas. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi analisar a efetividade da avaliação de desempenho na Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Para tanto, foi utilizada uma pesquisa de natureza qualitativa, descritiva e bibliográfica. A técnica de coleta de dados foi a entrevista semi estruturada, em que foram entrevistados nove servidores da UFPB, ocupantes de cargos de técnico-administrativos com e sem função de Agente de Gestão de Pessoas (AGP), assim como técnico-administrativos lotados na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP). Como resultados, destaca-se que a organização investigada tem uma proposta de avaliação, porém existe uma necessidade de melhoria no processo de avaliação de desempenho, através de um feedback pelos setores e chefias. Além disso, verificou-se que é necessária uma correlação entre as avaliações dos servidores e os planos de trabalhos dos setores.



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Biografia do Autor

Nathalya Reis Ferreira da Costa, Universidade Federal da Paraíba

Mestra em Gestão de Organizações Aprendentes pela Universidade Federal da Paraíba. Especialização em Gestão Pública pela Universidade Estadual da Paraíba (UEPB). Graduada em Administração pelo Centro Universitário de João Pessoa (UNIPÊ). Graduada em Ciências Contábeis pela Faculdade Maurício de Nassau. Assistente administrativo da UEPB. Email: nathalyareis322@gmail.com

José Roberto Cavalcante da Silva, Universidade Federal da Paraíba

Mestre em Gestão de Organizações Aprendentes pela Universidade Federal da Paraíba. Especialização em Gestão Pública pelo Instituto Federal da Paraíba (IFPB). Graduado em Letras Vernáculas pela Universidade Federal da Paraíba. Assistente em Administração do IFPB. Email: cavalcanteroberto10@gmail.com

Mateus Lins de Oliveira, Universidade Federal da Paraíba

Mestre em Gestão de Organizações Aprendentes pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Graduado em Administração Pública pela Universidade Estadual da Paraíba. Tecnólogo em Processamento de Dados pela Associação Paraibana de Ensino Renovado. Assistente em Administração da UFPB. Email: mateus.lins@gmail.com

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Publicado

2018-06-04

Edição

Seção

Artigos de Revisão