Rompiendo el Techo de Cristal: la trayectoria profesional de las presidentas de consejos regionales de contabilidad

Autores/as

  • Marcela Ferreira Oliveira Instituto Federal de Brasília
  • Marli Auxiliadora Silva Universidade Federal de Uberlândia
  • Rayanne Silva Barbosa Universidade Federal de Uberlândia
  • Marcus Sérgio Satto Vilela Universidade Federal de Uberlândia

Palabras clave:

Presidentas, Género, Estereotipos, Fenómeno “techo de cristal”, Consejos Regionales de Contabilidad

Resumen

Objetivo: El objetivo de esta investigación fue analizar cómo las presidentas de los Consejos Regionales de Contadores (CRC) de Brasil, en el mandato 2018-2019, superaron el fenómeno del "techo de cristal" en sus trayectorias para ascender a la dirección del órgano de clase de la profesión.

Método/Abordaje: Este estudio tiene un carácter cualitativo y exploratorio, apoyado en las Teorías de Género y en el fenómeno "techo de cristal" (barreras imperceptibles que dificultan el ascenso profesional). Se entrevistó a siete presidentas y las entrevistas se analizaron mediante el Análisis de Contenido y la Técnica de Incidentes Críticos con el auxilio del software QSR-Nvivo.

Resultados: Los principales resultados indican que: la discriminación existe más allá de los Consejos y de la propia literatura; las influencias personales y profesionales son importantes para desmitificar los estereotipos de incapacidad femeninos intrínsecos en la estructura de los Consejos; y la generización estuvieron presentes a lo largo de la trayectoria profesional de las presidentas de los CRC’s.

Contribuciones: Esta investigación contribuye al debate sobre el fenómeno del "techo de cristal" enfrentado por las presidentas de la clase contable, de las que lo identifican como tal y de las que no lo hacen porque está interiorizado (generización) así como las dificultades y barreras durante sus trayectorias.

Originalidad / Relevancia: Este estudio evidencia que, a pesar de la ascensión de las mujeres a la presidencia de los Consejos de Contabilidad brasileños siguen sufriendo la discriminación social, especialmente cuando deciden subvertir las narrativas de poder machistas y ocupar lugares considerados como masculinos, como la presidencia de una entidad.

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Biografía del autor/a

Marcela Ferreira Oliveira, Instituto Federal de Brasília

Professora de Gestão e Coordenadora de Cultura, Sustentabilidade, Gênero, Raça e Estudos Afro-Brasileiros no Instituto Federal de Brasília (IFB). Mestra em Controladoria na Faculdade de Ciências Contábeis na Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Especialista em Docência no ensino superior, técnico e médio (Instituto Passo 1) e graduada em Administração (UFU). Tem experiências em pesquisas (orientações, publicações, grupos de estudo e iniciação científica) nas áreas de gênero, raça, ensino, marketing, comércio eletrônico, autogestão e economia solidária. 

Marli Auxiliadora Silva, Universidade Federal de Uberlândia

Doutora em Educação pela Faculdade de Educação da Universidade Federal de Uberlândia e Mestre em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo. Graduada em Ciências Contábeis e especialista em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas pela Universidade Federal de Lavras (UFLA). Professora adjunta da Universidade Federal de Uberlândia, atuando no programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Contábeis (FACIC/UFU) e no curso de graduação em Ciências Contábeis da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e Serviço Social (FACES/UFU), no campus Pontal. Coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Administração e Ciências Contábeis (NEPACC).

Rayanne Silva Barbosa, Universidade Federal de Uberlândia

Doutoranda em Controladoria pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e mestranda em Estudos Linguísticos pelo Programa de Pós-Graduação em Estudos Linguísticos da Universidade Federal de Uberlândia. Sou mestra em Controladoria (2017), com pesquisa na área de educação, pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Federal de Uberlândia. Na mesma instituição de ensino me tornei bacharel em Ciências Contábeis (2014) e em Tradução (2017).

Marcus Sérgio Satto Vilela, Universidade Federal de Uberlândia

Possui mestrado em Ciências Contábeis e Atuariais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2008), especialização em Auditoria pela Universidade de Brasília (1999) e em Gestão Empresarial pela Escola Superior de Ciencias Contábeis e Administrativas de Ituiutaba (1998) e graduação em Ciências Contábeis pela Escola Superior de Ciencias Contábeis e Administrativas de Ituiutaba (1996). Atualmente é professor efetivo do curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Integradas do Pontal da Universidade Federal de Uberlândia.

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Publicado

2022-06-30

Cómo citar

Oliveira, M. F. ., Silva, M. A., Barbosa, R. S., & Vilela, M. S. S. (2022). Rompiendo el Techo de Cristal: la trayectoria profesional de las presidentas de consejos regionales de contabilidad. Prosppectus - Perspectivas Qualitativas Em Contabilidade E Organizações, 2(1), 7–28. Recuperado a partir de https://periodicos.ufpb.br/index.php/prosp/article/view/62361

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2022)

Sección

Artigos de Pesquisa

Licencia

Derechos de autor 2022 Prosppectus - Perspectivas Qualitativas em Contabilidade e Organizações

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