Atentados aos direitos humanos nas relações de trabalho: assédio moral como desvio do poder disciplinar do empregador

Abstract

Este texto propõe reflexão acerca do assédio moral enquanto desvio do poder disciplinar que o direito reconhece ao empregador. Busca descrever a intensidade e freqüência de sua ocorrência no contexto da globalização econômica e de discursos e práticas neoliberais. Observa que, atingida a dignidade do trabalhador, a questão ultrapassa as fronteiras do Direito do Trabalho, lançando-se para a esfera dos Direitos Humanos. Palavras-chave: Direitos humanos. Assédio moral. Relações de trabalho.