BETWEEN NEGOTIATION AND MOBILIZATION: CUT AND FS’s STRATEGIES IN THE LABOUR REFORM CONTEXT
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2018v17n2.44618Abstract
This article analyses the first strategies adopted by the main Brazilian trade union confederations - Central Única dos Trabalhadores (CUT) and Força Sindical (FS) - in response to the labour reform approved in 2017. In the first section, the article analyses aspects of the norm that affect the trade union movement on three main fronts: the organizational issue, the negotiating capacity and the financial support of the trade unions. It then investigates the positioning of CUT and FS and the strategies adopted by them to face the new scenario. It is argued that FS sought to reopen the channels of dialogue with the government in an attempt to review the "failures" of the labour reform, betting on the strategy of social partnership. CUT, however, abandoned this strategy and began investing in mobilization through a rapprochement with other social movements in an attempt to fight back against the reform. In this difficult scenario, both bet on the electoral solution in order to restore the conditions for social dialogue.
Downloads
Metrics
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.