EFEITOS DA REFORMA TRABALHISTA NO MERCADO DE TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2022v21n1.58940Abstract
This paper seeks to understand the changes brought about in the labor relations punctuated with Laws 13.429 and 13.467, both of 2017. The debate comprises the analysis of the consequences observed with the application of a flexible production model, put as a basis for the reduction of costs, as opposed to the affirmations of precarious work. Thus, we want to present some indicators to assess whether the legislative introduction has, in fact, led to the effects reported by the Government and the media, basically, the effective increase in the number of formal jobs in the country. The research developed was based on legislative texts and jurisprudence, in addition to evaluating exploratory data relevant to the labor market. The results obtained do not demonstrate positive impacts regarding the creation of formal jobs, however, they point out greater difficulties in the union organization.
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