A EVOLUÇÃO DOS SALÁRIOS DO EMPREGO FORMAL NO BRASIL (2003-2013)
Resumen
Com a retomada do crescimento econômico do Brasil nos anos 2000, o mercado de trabalho recuperou o impulso de crescimento perdido na década de 1990. Entre 2003 e 2013, esse contexto foi marcado pelo crescimento do emprego formal e dos seus salários, o que elevou o nível salarial e diminuiu a sua desigualdade. Utilizando-se de dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), este artigo faz uma análise dessa evolução dos salários ocorrida concomitantemente ao intenso crescimento do emprego formal no Brasil nesses dez anos. Assim, uma classificação das categorias ocupacionais por nível médio de remuneração mostra que o aumento do poder de compra dos salários foi tanto maior quanto menor o nível de remuneração das categorias ocupacionais, sugerindo a importância da política de valorização do salário mínimo. A separação dos subperíodos 2003-2007 e 2007-2013, por sua vez, mostra a importância da continuidade do crescimento do emprego com baixa inflação para a elevação do poder de compra dos salários, sugerindo a relevância dos reajustes das categorias profissionais para a elevação do nível salarial com redução da dispersão relativa dos salários do emprego formal.
Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
