MUDANÇA TECNOLÓGICA E POLARIZAÇÃO DO EMPREGO NO BRASIL

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2023v22n1.60448

Resumen

Os avanços tecnológicos provocam mudanças nos padrões de emprego, emergindo, dessa forma, o fenômeno da polarização do emprego. Sendo assim, este estudo analisa a polarização do emprego no mercado de trabalho brasileiro. A metodologia adotada é o Índice de Intensidade de Tarefas Rotineiras (RTI) proposto por Autor e Dorn (2013) e aplicado ao setor da indústria de transformação para os anos de 2003, 2013 e 2018. Também foram analisadas as variáveis que influenciam a probabilidade de desempenhar tarefas rotineiras, manuais ou abstratas, usando um logit multinomial. Observou-se que a maioria dos grandes grupos ocupacionais apresentam valores negativos de RTI, indicando que os empregos se encontram polarizados. Porém, entre 2003 e 2018, a intensificação da polarização foi baixa. Os resultados do logit multinomial apontam que as chances de desempenhar tarefas abstratas aumentam quando o trabalhador tem ensino superior, acumula mais experiência profissional e trabalha em empresas de médio porte.

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Biografía del autor/a

Gabriella Rodrigues Rocha, Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP

Mestre em Economia e Desenvolvimento pela Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP e graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Montes Claros - UNIMONTES.

Daniela Verzola Vaz, Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP

Professora Adjunta da Escola Paulista de Política, Economia e Negócios da Universidade Federal de São Paulo (Eppen/Unifesp). Bacharel (2002), Mestre (2005) e Doutora (2010) em Ciência Econômica pela Universidade Estadual de Campinas

Publicado

2023-06-14

Cómo citar

Rodrigues Rocha, G., & Verzola Vaz, D. (2023). MUDANÇA TECNOLÓGICA E POLARIZAÇÃO DO EMPREGO NO BRASIL. Revista Da ABET, 22(1). https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2023v22n1.60448

Número

Sección

Artigos