¿LA JUSTICIA DE TRABAJO ES COMO CUALQUIER OTRA JUSTICIA? UNA COMPARACIÓN DE LOS JUECES LEGOS ENTRE FRANCIA, GRAN BRETAÑA Y ALEMANIA

Autores/as

  • Hélène Michel
  • Laurent Willemez

DOI:

https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2021v20n2.62021

Resumen

Este artículo retoma los principales resultados de un proyecto de investigación internacional que analizó y comparó las funciones, recursos y competencias de los jueces legos en Alemania, Francia y Gran Bretaña. Estos actores asumen su función en los tribunales laborales a través de distintos mecanismos institucionales en cada uno de los países comprendidos: la designación por parte de los dirigentes sociales en Alemania, la autocandidatura en Gran Bretaña y la elección en Francia. La investigación se construyó a través de la recolección de datos cualitativos por medio de entrevistas en profundidad a jueces legos de los tres países. Estas narrativas se cruzaron con información contextual sobre los acuerdos institucionales nacionales, las relaciones laborales y los procedimientos judiciales. La comparación internacional exhibe que en Francia hay un mayor distanciamiento de la ley que en Alemania o en Gran Bretaña, países en los que los jueces legos no desempeñan un papel decisivo y tienen más bien una función de asistencia, o incluso, una función de legitimación de los jueces profesionales. No obstante, más allá de estas diferencias, las reglas y limitaciones del campo jurídico se imponen ampliamente y tienen efectos muy fuertes sobre la justicia del trabajo. Por tanto, esta justicia tiende a convertirse cada vez más en una justicia como cualquier otra. 

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Métricas

Cargando métricas ...

Publicado

2022-01-28

Cómo citar

Michel , H., & Willemez, L. (2022). ¿LA JUSTICIA DE TRABAJO ES COMO CUALQUIER OTRA JUSTICIA? UNA COMPARACIÓN DE LOS JUECES LEGOS ENTRE FRANCIA, GRAN BRETAÑA Y ALEMANIA . Revista Da ABET, 20(2). https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2021v20n2.62021

Número

Sección

Dossiê: Construcción y usos de la legislación laboral y la justicia del trabajo