O DIREITO E A INCLUSÃO DE PESSOAS ALBINAS COM DEFICIÊNCIA VISUAL NO MERCADO DE TRABALHO: limites e possibilidades

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.46906/caos.n27.60449.p29-45

Palabras clave:

pessoa albina, pessoa com deficiência, inclusão, acessibilidade no mercado de trabalho

Resumen

Este artigo nasceu do desejo de aprofundar os conhecimentos sobre a inclusão de pessoas albinas e com deficiência visual no mercado de trabalho, por ser uma problemática por mim vivenciada e outras tantas pessoas na mesma condição. Nos últimos anos, os setores público e privado ampliaram a inclusão em seus variados postos laborais de pessoas com diferentes tipos de deficiência. No entanto, ainda que tais pessoas tenham ingressado no mercado de trabalho, não há garantia de que elas possam desempenhar de forma efetiva e inclusiva seu ofício. Contudo, as instituições acima referidas, muitas vezes possuem ciência dos seus limites quanto à construção do “lócus laboral” verdadeiramente inclusivo aos trabalhadores com deficiência. Nesse contexto, diversas organizações têm constantemente buscado maior aprofundamento sobre a problemática, informações e ajuda junto aos profissionais de saúde e especialistas que possam colaborar para a melhoria das condições de trabalho dessas pessoas, como também aquisição de equipamentos adaptados às suas necessidades. A partir desse panorama, a dificuldade encontrada no processo de inclusão nos remete a indagar: o mercado de trabalho tem possibilitado efetivamente a inclusão que reconheça a identidade, as diferenças e necessidades de cada um? Nessa perspectiva, o presente artigo tem como objetivo discutir sobre a prática inclusiva das pessoas albinas com deficiência visual, que vem sendo realizada no mercado laboral, à luz do direito, apontando os limites e as possibilidades.

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Biografía del autor/a

Laudisseia de França Figueiredo, Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (Mato Grosso)

Graduação em Pedagogia pela Universidade Federal de MT (UFMT) (1995); Especialização em Políticas Públicas e Questão Ambiental pela UFMT (2001), Graduação em Direito pela Faculdade de Direito de Tangará da Serra, FDTS/UNIC (2014), Especialização em Direito Material e Processual do Trabalho e Direito Previdenciário pela Faculdade Descomplica (em andamento). Exerce o cargo de Técnico Judiciário no Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região (MT), vice coordenadora da Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão do TRT MT. Uma das representantes da Região Centro Oeste no Coletivo Nacional de Pessoas Albinas do Brasil (CNPA), grupo que articula junto ao Ministério da Saúde do Brasil a elaboração da Política Nacional de Atenção Integral à Saúde das Pessoas com Albinismo e ao Congresso Nacional a Aprovação do Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Albinismo (PL 7762/2014). Membro voluntária da Associação de Pessoas Albinas e Amigos de Mato Grosso (APAAMT) e da Associação de Pessoas Autistas e outras Deficiências de Mato Grosso (AMA MT). Colaboradora no Movimento de Pessoas com Deficiência há mais de 10 anos. ID Lattes: 2114324448780949.

Publicado

2021-12-18