Communication, diversity and organizational culture:
discursive strategies employed by Exame magazine
Keywords:
Organizational Communication, Organizational Culture, Diversities, Discursive Strategies, Exame MagazineAbstract
The aim of this article is to highlight the discursive strategies employed by Exame magazine to correlate the themes of diversity and organizational culture. To this end, we carried out a literature review, articulating concepts from an interface perspective, and methodologically, we oriented ourselves and based our procedures on some elements of discourse analysis, in order to identify discursive marks that reveal such strategies. As a result, we identified four main discursive strategies, which involve actions to resignify (accommodate) diversity in the organizational culture, with a view to its management and productivity.
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