'¿Qué es de esa mujer?' Desafíos, logros y empoderamiento de la mujer en la política

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-5584.2023v8n2.66027

Palabras clave:

mujeres, política, retos, logros, empowerment

Resumen

La política es uno de los ámbitos en los que es evidente la marcada infrarrepresentación de las mujeres. Por ello, este artículo pretende analizar los principales retos y logros de las mujeres en la política desde la perspectiva de la teoría del empoderamiento individual y social. La metodología sigue el análisis de contenido de las transcripciones de entrevistas semiestructuradas con mujeres electas y activas en la política brasileña. Los resultados revelan retos que impregnan sus experiencias en la trayectoria política, desde la intención de entrar en este entorno hasta su desempeño como representantes electos. A pesar de los desafíos, fue posible verificar los logros expresados en la forma en que las causas defendidas por las mujeres electas pasan a ser percibidas y respetadas, en los cambios promovidos en cuanto al uso de los recursos públicos y en las pequeñas transformaciones en el tratamiento que reciben en el ambiente político. Hay que destacar la importancia de las investigaciones que analizan y ponen de relieve la participación femenina en todo tipo de organizaciones, especialmente las públicas.

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Biografía del autor/a

Camilla Fernandes , Universidad Federal de Paraná

Doctoranda en Administración por la Universidad Federal de Paraná, Brasil. Miembro del grupo de investigación Dimensión Humana en las Organizaciones. Áreas de interés: estudios de organización, administración pública, estrategia, cultura organizacional, identidad, cuestiones femeninas, emociones y poder en las organizaciones.

Mariane Lemos Lourenço , Universidad Federal de Paraná

Doctora en Psicología por la Universidad de São Paulo (USP), Brasil. Profesora Titular de la Universidad Federal de Paraná (Brasil) en el Departamento de Gestión y Programa de Postgrado en Administración - Estrategia y Organizaciones. Miembro de EGOS - Grupo Europeo de Estudios Organizacionales. Áreas de interés: comportamiento organizacional, investigación, emociones.

Mara Rosalia Ribeiro Silva , Universidad Federal de Paraná

Doctor en Administración por la Universidad Federal de Paraná, Brasil. Miembro del grupo de investigación: Dimensión Humana en las Organizaciones. Áreas de interés: metodologías cualitativas, temas de la mujer y emociones en las organizaciones.

Lady Day Pereira de Souza, Instituto Federal de Rondônia

Profesor de Educación Básica, Técnica y Tecnológica en el Instituto Federal de Rondonia (IFRO). Máster en Desarrollo Regional y Medio Ambiente y Licenciado en Administración por la Universidad Federal de Rondonia (UNIR). Especialista en Políticas Públicas y Sostenibilidad por Uninter. Especialista en Planificación, Implementación y Gestión de la Educación a Distancia por Claretiano. Líder e investigador del Grupo de Estudio e Investigación en Innovación y Sostenibilidad de la Amazonía (GEPISA). Investigador del Grupo de Investigación sobre Educación a Distancia (GPED). Miembro del consejo asesor de la Asociación Nacional para la Enseñanza y la Investigación en el Campo de las Políticas Públicas (ANEPCP). Estudiante de doctorado en Administración en la Universidad Federal de Paraná (UFPR).

Samantha Frohlich, Universidad Federal de Paraná

Doctoranda en Administración por la Universidad Federal de Paraná, Brasil. Miembro del grupo de investigación Dimensión Humana en las Organizaciones. Áreas de interés: cultura organizacional, identidad, emociones, liderazgo y mujeres en el mercado de trabajo.

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Publicado

2023-11-06

Número

Vol. 8 Núm. 2 (2023): Revista Brasileira de Políticas Públicas e Internacionais

Sección

ARTIGOS

Licencia

Derechos de autor 2023 Camilla Fernandes , Mariane Lemos Lourenço , Mara Rosalia Ribeiro Silva , Lady Day Pereira de Souza, Samantha Frohlich

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