DIAGNÓSTICO DA QUALIDADE DE VIDA DA MÉDIA GERÊNCIA DA COMPANHIA ENERGÉTICA DA BORBOREMA – CELB
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-5584.2024.70324Palabras clave:
Companhia Energética, Qualidade de Vida, Trabalho, PesquisaResumen
Os autores tratam de observar a Qualidade de Vida no Trabalho da média gerência da Companhia Energética da Borborema, concessionária de energia elétrica da cidade de Campina Grande, Paraíba, com suporte teórico no modelo proposto por Hackman & Oldham (1975), estruturado através das dimensões básicas da tarefa, estados psicológicos e respostas afetivas ao trabalho. A pesquisa apresenta resultados estratificados por diretoria, sexo e geral, destacando como principal fator de insatisfação no trabalho a variável feedback extrínseco, presente nas dimensões básicas da tarefa, tratando do grau em que os ocupantes dos cargos de departamentos e divisões, público objeto do estudo, não recebem claras informações sobre o desempenho nas suas atividades. O modelo adotado apresentou-se até certo ponto equilibrado, pecando, porém, em algumas correlações esperadas e não confirmadas entre variáveis, quando estatisticamente tratados os dados coletados na pesquisa.
Descargas
Citas
BJIU, W. Carvantes, G.. Readministração em ação. Porto Alegre: Age, 1995. CODO, Wanderley. Sofrimento psíquico nas organizações. Petrópolis: Vozes, 1995.
DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho: estudo da psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez, 1992.
DEJOURS, Christophe. Psicodinâmica do trabalho: contribuições da escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento, e trabalho. São Paulo: Atlas, 1994.
FERNANDES, Eda Conte, GUTIERREZ, Luiz Homero. Proposta de trabalho-qualidade de vida: uma experiência na gerência de recursos humanos. In: REUNIÃO DA ANPAD, 11, 1987, Rio de Janeiro: Anais..., Rio de Janeiro: ANPAD. 1987.
FERNANDES, Eda Conte. Qualidade de vida no trabalho. Salvador: Casa da Qualidade, 1996.
MORAES, L. F. R. Comprometimento organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo. Revista Brasileira da Administração Contemporânea, Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação, v. 1, n. 1/10, abr./jun., 1995.
MCGREGOR, Douglas. Motivação e liderança. São Paulo:Brasiliense, 1967.
RODRIGUES, Marcus Vinícius. Qualidade de vida no trabalho- evolução e análise no nível gerencial. Petrópolis: Vozes, 1994.
SHAMIR, Boas, SALOMON, Ilam. Work-at-Home and the quality of working life. Academy of Management Review. In: RODRIGUES, Marcus Vinícius. Qualidade de vida no trabalho. Fortaleza: UNIFOR, 1985.
SCHLESINGER, Leonard A., OSHRY, Barry. Quality of work life and the Manager muddle in the middle. Organizational Dynamics. In: RODRIGUES, Marcus
Vinícius. Qualidade de vida no trabalho. Fortaleza: UNIFOR, 1991
WALTON, Richard E. Quality of working life: What is it? Sloan Management. In: RODRIGUES, Marcus Vinícius. Qualidade de vida no trabalho. Fortaleza: UNIFOR, 1991.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Gustavo Maurício Filgueiras Nogueira, Geralda Félix Coutinho, Juarez Fernandes de Oliveira, José Eustáquio, Jacilene Araújo de Morais, Edgilson Tavares de Araújo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.