Gestão De Recursos Humanos No Contexto Internacional: Um Estudo Comparativo Entre Duas Empresas Multinacionais

Authors

  • Shalimar Gallon Faculdade Meridional - IMED
  • Betina Magalhães Bitencourt Universidade Estadual do Rio Grande do Sul
  • Claudia Cristina Bitencourt UNISINOS
  • Vitor Francisco Dalla Corte Faculdade Meridional - IMED IMED Business School Programa de Pós-Graduação em Administração

DOI:

https://doi.org/10.21714/2238-104X2017v7i2-34301

Keywords:

Expatriação. Gestão de Recursos Humanos Estratégica. Gestão de Recursos Humanos Internacional. Internacionalização.

Abstract

Esse estudo analisa as configurações da Gestão de Recursos Humanos das empresas portuguesas e brasileiras no que concerne aos negócios internacionais visto a importância de entender essa área frente às mudanças do contexto global. Para tanto, foi realizado um estudo de caso qualitativo em uma multinacional brasileira e em uma portuguesa por meio de um roteiro semiestruturado. Foram realizadas 30 entrevistas, as quais foram analisadas pela técnica de Análise de Conteúdo com o auxílio do software Max-Qda (2007) na organização das categorias de análise. Os dados sinalizam que a empresa portuguesa tem uma estrutura de GRH mais consolidada, apresentando uma GRH Global desvinculada da matriz da empresa. A GRH da subsidiária no Brasil também está se desenvolvendo e mostrou que participa de práticas globais. A empresa brasileira está amadurecendo como empresa multinacional e tem uma GRH etnocêntrica, a qual envia as diretrizes para as subsidiárias no exterior.

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Author Biographies

Shalimar Gallon, Faculdade Meridional - IMED

Faculdade Meridional - IMED IMED Business School Programa de Pós-Graduação em Administração

Betina Magalhães Bitencourt, Universidade Estadual do Rio Grande do Sul

Universidade Estadual do Rio Grande do Sul

Claudia Cristina Bitencourt, UNISINOS

UNISINOS Curso de Administração Programa de Pós-Graduação em Administração

Vitor Francisco Dalla Corte, Faculdade Meridional - IMED IMED Business School Programa de Pós-Graduação em Administração

Faculdade Meridional - IMED IMED Business School Programa de Pós-Graduação em Administração

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Published

2017-12-20

How to Cite

Gallon, S., Bitencourt, B. M., Bitencourt, C. C., & Corte, V. F. D. (2017). Gestão De Recursos Humanos No Contexto Internacional: Um Estudo Comparativo Entre Duas Empresas Multinacionais. Theory and Practice in Administration - TPA, 7(2), 66–101. https://doi.org/10.21714/2238-104X2017v7i2-34301

Issue

Vol. 7 No. 2 (2017): Jul/Dez

Section

Artigos de Pesquisa (Research Papers)

License

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