COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM MODELO ANALÍTICO SOB A ÓTICA DA AÇÃO COOPERATIVA

Autores

  • Victor Fraile Sordi Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) http://orcid.org/0000-0002-1689-1587
  • Marina Keiko Nakayama Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Erlaine Binotto Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)

DOI:

https://doi.org/10.21714/2236-417X2018v8n1

Palavras-chave:

Cooperação, Gestão do Conhecimento, Compartilhamento de Conhecimento

Resumo

As organizações necessitam inovar para se sustentar em mercados cada vez mais dinâmicos e competitivos. Compartilhar conhecimento de maneira eficiente se torna essencial nesse contexto, pois é a partir de novos conhecimentos que as inovações fundamentalmente são concebidas. Este estudo tem como objetivo propor um modelo analítico e empírico do compartilhamento de conhecimento nas organizações baseando-se em uma abordagem do compartilhamento de conhecimento como ação cooperativa. Para tanto foi realizada uma revisão crítica dos antecedentes literais sobre o compartilhamento de conhecimento nas organizações. Os resultados sugerem que os principais focos para a análise desse processo são: as características do conhecimento a ser compartilhado, as características do ambiente organizacional, as oportunidades para compartilhar, as barreiras ao compartilhamento, as condições para a existência de cooperação e as motivações para compartilhar. Conclui-se que esse modelo analítico possibilita aos gestores, analistas, pesquisadores e demais interessados, a identificação de problemas relativos ao compartilhamento de conhecimento nas organizações e o planejamento de possíveis soluções, medidas corretivas, ações ou políticas, fundamentadas na realidade de cada organização.

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Biografia do Autor

Victor Fraile Sordi, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento (UFSC)

Marina Keiko Nakayama, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutora em Administração (UFRGS)

Erlaine Binotto, Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)

Doutora em Agronegócios (UFRGS)

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Publicado

30-04-2018

Como Citar

Sordi, V. F., Nakayama, M. K., & Binotto, E. (2018). COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM MODELO ANALÍTICO SOB A ÓTICA DA AÇÃO COOPERATIVA. Perspectivas Em Gestão &Amp; Conhecimento, 8(1), 44–66. https://doi.org/10.21714/2236-417X2018v8n1

Edição

Seção

Relatos de Pesquisa | Research Articles