Bem-estar no trabalho e serviço público: uma análise do Tribunal de Justiça do Estado de Roraima
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.2236-417X.2024v14n3.70093Resumo
Este trabalho tem por objetivo discutir as perspectivas do Bem-Estar no Trabalho e da Qualidade de Vida no Trabalho. Embora se confundam em alguns aspectos, existem diferenças importantes que devem ser tratadas e debatidas. Neste sentido, o problema que motivou estas reflexões parte da busca em saber de que maneira as iniciativas de promoção do bem-estar no trabalho dos servidores impactam o desempenho no serviço público? A pesquisa tem caráter quantitativo, sendo que as informações foram coletadas por meio de Google Forms, tabuladas e interpretadas com auxílio do software JAMOVI. A pesquisa enfatiza a importância de ações voltadas ao Bem-Estar no Trabalho, principalmente na perspectiva do trabalhador, tendo em vista que, a organização estudada tem uma cultura organizacional voltada à Qualidade de Vida e consequentemente ao Bem-Estar no Trabalho.
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