Modelo de branding pessoal: uma abordagem inovadora para a gestão da mudança na transformação digital

Resumo

A transformação digital tem influenciado o ambiente profissional, exigindo que os indivíduos se adaptem rapidamente às mudanças constantes no cenário tecnológico. Este estudo propõe um Modelo de Branding Pessoal como estratégia para apoiar a gestão da mudança durante esse processo de transformação. A pesquisa busca responder à pergunta: como o branding pessoal contribui para a gestão da mudança na transformação digital? Trata-se de uma pesquisa qualitativa que utilizou a metodologia de revisão integrativa da literatura, selecionando e analisando estudos relevantes. Os resultados apresentam um modelo de branding pessoal voltado para a gestão da mudança na transformação digital, visando construir uma imagem sólida e adaptável às exigências atuais.