POLÍTICA LABORAL Y FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DE TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA
Abstract
Entre las políticas laborales se encuentran las que promueven acciones con el objeto de paliar los desequilibrios y desajustes del mercado de trabajo, distinguiéndose entre las que lo hacen con carácter anticipador (las denominadas políticas activas) o de Forma compensadora (pasivas). Tras el Tratado de Amsterdarn (1997) y la puesta en marcha de la Estrategia Europea de Empleo (EEE), la política laboral adquiere una especial relevancia, Fomentándose la utilización de políticas activas en detrimento de las predominantes políticas pasivas. En este trabajo se analiza la eficiencia del gasto en las diferentes acciones de política activa, respecto a 10s objetivos planteados en la EEE (en cuanto a Ias variables de volumen ) y calidad dei mercado de trabajo), mediante un modelo de datos de panel, con el fin de contrastar la preferencia demostrada por este tipo de políticas en el ámbito Europeo.Downloads
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