POLÍTICA LABORAL Y FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DE TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA
Resumen
Entre as políticas laborais encontram-se aquelas que promovem medidas com o objetivo de diminuir os desequilibrios e os desajusres do mercado de trabalho. Estas podem distinguir-se dois tipos: as políticas ativas de emprego (de caráter preventivo) e as passivas (compensatórias). Depois do Tratado de Arnsrerdam (1997) e início da Estratégia Européia de Emprego (EEE) , a política laboral européia pasa a Fomentar a urilizaçao de políticas ativas em detrimento das passivas. Este trabalho tem o objetivo de analisar a eficiência dos g:lSCOS das diferentes medidas de política ativa de emprego em relaçao aos objetivos fixados na EEE (canto em termos quantitativos quanro qualirarivos), Para tanto. utiliza-se um modelo de dados de panel, com o propósito de contrastar a preferência demonstrada por este tipo de políticas no contexto europeu.Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.