DINÂMICADO MERCADO DE TRABALHO NO NORDESTE E IMPACTOS SOBRE A ESTRUTURA DE CLASSES OCUPAClONAIS: UMA ANÁLISE PARA O PERíODO 1981 A 20051
Resumen
Em um contexto de baixo crescimento do produto nacional, transformações da estrutura produtiva e das formas de contratação, o objetivo central deste trabalho é identificar os principais impactos no mercado de trabalho do Nordeste nas décadas de 1980, 1990 e 2000. Para verificar de que forma tais transformações afetaram a estrutura de classes da população ocupada, pretende-se ainda realizar um estudo segmentado segundo uma nova proposta de estratificação sócio-ocupacional. A hipótese central dessas análises é que as mudanças percebidas no mercado de trabalho nordestino nos últimos 25 anos afetaram suas classes ocupacionais, configurando um generalizado processo de regressão dos já precários padrões socioeconômicos da população ocupada na região. Para confirmar tal hipótese, será analisada a evolução de alguns dos principais indicadores do mercado de trabalho, dentre eles: taxa de ocupação, formalização, desemprego e distribuição da população segundo faixas de rendimentos. Os resultados serão apresentados em duas seções principais: i) um panorama geral dos indicadores do mercado de trabalho do Nordeste a partir dos condicionantes históricos econômicos entre 1981 e 2005; ii) análise dos indicadores do mercado de trabalho segundo classes sócio-ocupacionais, identificando as principais diferenças existentes entre estas e as mais prejudicadas no período em questão.
Descargas
Descargas
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
