A REFORMA TRABALHISTA NO BRASIL

uma proposta metodológica de acompanhamento do mercado de trabalho formal

Autores/as

  • Pedro Henrique Evangelista Duarte Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas da Universidade Federal de Goiás (FACE-UFG)
  • Marcelo Sartorio Loural Instituto de Economia e Relações Internacionais - Universidade Federal de Uberlândia

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2020v19n1.49175

Resumen

A aprovação, no Brasil, das leis número 13.429 – que alterou dispositivos da lei que dispunha sobre o trabalho temporário nas empresas urbanas - e 13.467 – que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) -, ambas de 2017, teve como objetivo promover a flexibilização das leis trabalhistas - sendo seu conjunto denominado como reforma trabalhista - com argumentos sobre a necessidade de se modernizar a CLT para adequá-la e adaptá-la ao cenário competitivo atual e, portanto, às novas condições sobre as quais operam a relação capital-trabalho. Uma vez que a reforma entrou em vigor no final de 2017, e considerando que quaisquer observações a respeito dos efeitos da reforma seriam preliminares e inconclusivos, o presente trabalho se propõe a lançar uma metodologia de acompanhamento do mercado de trabalho formal no Brasil para identificar os resultados da reforma a médio/longo prazo. 

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Biografía del autor/a

Marcelo Sartorio Loural, Instituto de Economia e Relações Internacionais - Universidade Federal de Uberlândia

Doutor pelo Instituto de Economia da Universidade Estadual de Campinas. Professor Adjunto no Instituto de Economia e Relações Internacionais da Universidade Federal de Uberlândia.

Publicado

2020-08-31

Cómo citar

Duarte, P. H. E., & Sartorio Loural, M. (2020). A REFORMA TRABALHISTA NO BRASIL: uma proposta metodológica de acompanhamento do mercado de trabalho formal. Revista Da ABET, 19(1). https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2020v19n1.49175