Comunicação, diversidades e cultura organizacional:

estratégias discursivas empregadas pela revista Exame

Autores

Palavras-chave:

Comunicação Organizacional, Cultura Organizacional, Diversidades, Estratégias Discursivas, Revista Exame

Resumo

O artigo tem como objetivo evidenciar estratégias discursivas empregadas pela Revista Exame que correlacionam as temáticas da diversidade e da cultura organizacional. Para isso, realizamos revisão de literatura, articulando conceitos em perspectiva de interfaces, e, metodologicamente, nos orientamos e alicerçamos nossos procedimentos em alguns elementos da análise de discurso, a fim de identificarmos marcas discursivas que desvelam tais estratégias. Como resultados, evidenciamos quatro estratégias discursivas principais, que envolvem ações para a ressignificação (acomodação) das diversidades na cultura organizacional, em perspectiva de seu gerenciamento e produtividade.

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Biografia do Autor

Sérgio Gabriel Fajardo, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Doutorando em Comunicação (UFRGS) e bolsista CAPES. Mestre em Comunicação (UFRGS). Relações-Públicas (FEEVALE). Pesquisador membro do Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder (GCCOP/UFRGS). E-mail: sfajardopoa@hotmail.com.

Bruno Vinhola, UFRGS

Professor e pesquisador na Fabico/UFRGS. Doutor em Comunicação e Informação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGCOM/UFRGS) e integrante do Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder (GCCOP). Mestre em Ciências da Comunicação pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2016). Especialista em Planejamento em Comunicação e em Gestão de Crises de Imagem pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2012). Graduado em Comunicação Social / Jornalismo pelo Centro Universitário Metodista IPA (2011)

Rudimar Baldissera, UFRGS

Doutor em Comunicação Social. Mestre em Comunicação/Semiótica. Professor e pesquisador na Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação. Coordenador do Programa de Pós-Graduação
em Comunicação na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Bolsista produtividade do
CNPq. Líder do Grupo de Pesquisa em Comunicação Organizacional, Cultura e Relações de Poder
(GCCOP) da UFRGS. 

Referências

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Publicado

2024-11-18

Como Citar

FAJARDO, S. G.; VINHOLA, B. .; BALDISSERA, R. Comunicação, diversidades e cultura organizacional: : estratégias discursivas empregadas pela revista Exame . Culturas Midiáticas, [S. l.], v. 22, 2024. Disponível em: https://periodicos.ufpb.br/index.php/cm/article/view/70950. Acesso em: 19 dez. 2024.

Edição

Seção

Diversidade e acessibilidade pela comunicação organizacional

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