Proposta de gestão de pessoas em unidade de informação especializada: a força da motivação e suas implicações no processo de gestão de pessoas
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.1981-0695.2006v1n1.8874Palavras-chave:
Motivação, Gestão de Pessoas, Qualidade, Unidades de Informação.Resumo
O presente artigo expõe uma proposta de gestão de pessoas em uma unidade de informação especializada. Destaca a importância da motivação no ambiente pessoal e profissional do indivíduo e sua relação com os colegas de trabalho. Propõe a melhoria da qualidade dando ênfase à motivação, estimulando a comunicação, o relacionamento globalizado entre usuários, funcionários e gestores. Acesso ao texto completo (PDF)Downloads
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Publicado
2006-08-13
Como Citar
Bueno, S. B. (2006). Proposta de gestão de pessoas em unidade de informação especializada: a força da motivação e suas implicações no processo de gestão de pessoas. Pesquisa Brasileira Em Ciência Da Informação E Biblioteconomia, 1(1). https://doi.org/10.22478/ufpb.1981-0695.2006v1n1.8874
Edição
Seção
Resumos de artigos científicos




