PADRÕES FAMILIARES DE UTILIZAÇÃO DE TRABALHO INFANTIL
Resumen
Este trabalho analisa a relevância do
status ocupacional do responsável da família (trabalhador por conta própria ou empregado com carteira assinada) na probabilidade de trabalhar das crianças entre 10 e 16 anos. Testamos se essas duas formas de inserção dos responsáveis da família no mercado de trabalho geram padrões diferentes de utilização de trabalho infantil. Pelo método de decomposição de Yun (2000), analisamos o diferencial da probabilidade de trabalhar das crianças segundo as variáveis pessoais das crianças e do chefe da família, variáveis relativas às famílias e à região. Os resultados apontam que uma parte não desprezível da diferença observada na ocorrência de trabalho infantil entre as crianças de famílias sob responsabilidade de um trabalhador por conta própria ou de um empregado com carteira assinada deve-se justamente às características intrínsecas da situação ocupacional dos responsáveis da família.Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
