Etnografía y organizaciones: transdisciplinariedad en antropología & contabilidad

Resumen

Objetivo: el texto presenta algunas posibilidades de diálogo transdisciplinario en contabilidad y antropología en vista a ganancias marginales y sinérgicas.

Método y enfoque: mediado por el método etnográfico “personalizado”, presenta puntos de análisis comparativo, en tiempo, espacio y movilización de elementos conceptuales de los contextos de acción relevantes; de éstos, destaca el lugar relativo de la funcionalidad, presente en ambas prácticas comparadas, como elemento más longevo en las ciencias sociales, y aún hegemónico en las organizaciones contemporáneas.Contribuciones: concluyendo por la posibilidad, pertinencia y utilidad del movimiento, ante la eventualidad de que los problemas sociales se muestren resistentes a abordajes basados ​​en la regulación de proporcionalidades de las cadenas causales de enfoques estructural-funcionalistas.Originalidad y relevancia: implementa posibles políticas sobre la diversidad social, que ha dejado de ser una excentricidad para marcar una tendencia y/u objetivo organizacional cada vez más importante.