Etnografía y organizaciones: transdisciplinariedad en antropología & contabilidad

Autores/as

  • Luciano D'Ascenzi Agergs

Palabras clave:

Etnografía. Organizaciones. Transdisciplinariedad.

Resumen

Objetivo: el texto presenta algunas posibilidades de diálogo transdisciplinario en contabilidad y antropología en vista a ganancias marginales y sinérgicas.

Método y enfoque: mediado por el método etnográfico “personalizado”, presenta puntos de análisis comparativo, en tiempo, espacio y movilización de elementos conceptuales de los contextos de acción relevantes; de éstos, destaca el lugar relativo de la funcionalidad, presente en ambas prácticas comparadas, como elemento más longevo en las ciencias sociales, y aún hegemónico en las organizaciones contemporáneas.Contribuciones: concluyendo por la posibilidad, pertinencia y utilidad del movimiento, ante la eventualidad de que los problemas sociales se muestren resistentes a abordajes basados ​​en la regulación de proporcionalidades de las cadenas causales de enfoques estructural-funcionalistas.Originalidad y relevancia: implementa posibles políticas sobre la diversidad social, que ha dejado de ser una excentricidad para marcar una tendencia y/u objetivo organizacional cada vez más importante.

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Publicado

2022-06-30

Cómo citar

D’Ascenzi, L. (2022). Etnografía y organizaciones: transdisciplinariedad en antropología & contabilidad. Prosppectus - Perspectivas Qualitativas Em Contabilidade E Organizações, 2(1), 29–44. Recuperado a partir de https://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/prosp/article/view/61247

Número

Sección

Artigos de Pesquisa