A Extinção do Contrato de Trabalho Subordinado por Iniciativa do Empregador no Direito Espanhol

Autores/as

  • Maria Hemilia Fonseca

Palabras clave:

Contrato de trabalho, Extinção, Direito laboral espanhol.

Resumen

O presente artigo objetiva demonstrar a multiplicidade de causas de extinção do contrato de trabalho no direito laboral espanhol, considerando suas peculiaridades em relação ao modelo de despedidas atualmente vigente no Brasil. Realça ainda este estudo, de forma abreviada, o procedimento pertinente às despedidas, havendo diferencial em relação ao número de trabalhadores envolvidos (despedida coletiva). Por fim, traz-se ao leitor as bases fundamentais que mensuram o pagamento das indenizações decorrentes da ruptura contratual. Palavras-chave: Contrato de trabalho. Extinção. Direito laboral espanhol. Despedida coletiva. Indenização.

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Publicado

2011-04-24

Cómo citar

FONSECA, M. H. A Extinção do Contrato de Trabalho Subordinado por Iniciativa do Empregador no Direito Espanhol. Prim Facie, [S. l.], v. 9, n. 16, p. 35–51, 2011. Disponível em: https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/primafacie/article/view/4404. Acesso em: 22 dic. 2024.

Número

Vol. 9 Núm. 16 (2010)

Sección

Corpus

Licencia

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