Assédio moral e limites ao poder disciplinar do empregador

Autores/as

  • Ana Karolina Soares Cavalcanti

Palabras clave:

Assédio moral. Poder disciplinar. Relações de trabalho.

Resumen

Este estudo trata do assédio moral no ambiente de trabalho, sobretudo como forma de recrudescimento do poder disciplinar do empregador. Objetiva identificar os aspectos jurídicos e os elementos característicos dessa prática no ambiente de trabalho, que afeta diretamente a dignidade do obreiro.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Cómo citar

CAVALCANTI, A. K. S. Assédio moral e limites ao poder disciplinar do empregador. Prim Facie, [S. l.], v. 4, n. 7, p. 95–108, 2010. Disponível em: https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/primafacie/article/view/4561. Acesso em: 22 dic. 2024.

Número

Vol. 4 Núm. 7 (2005)

Sección

Artigos

Licencia

Os autores estão cientes de que transferem seus direitos de publicação e distribuição à revista Prima Facie. Os autores autorizam o uso do trabalho para fins não-comerciais, incluindo direito de enviar o trabalho em bases de dados de Acesso Livre. As provas finais poderão não ser enviadas aos autores antes da publicação, seguindo a revista seu padrão técnico explicitado nas suas normas e nos formatos praticados em acordo com a CAPES e com padrões de excelência adotados. As opiniões emitidas pelos autores são de sua exclusiva responsabilidade não sendo a revista solidária da livre opinião exposta por eles.