Práticas gerenciais de acolhimento de trabalhadores e desafios organizacionais nas empresas do Vale do Rio dos Sinos/RS

Resumo

Este artigo tem como objetivo investigar as práticas gerenciais adotadas pelas empresas do Vale do Rio dos Sinos/RS relacionadas ao acolhimento dos trabalhadores, identificando o papel da liderança, desafios enfrentados e estigmas presentes no ambiente organizacional. A metodologia combina entrevistas qualitativas com profissionais e um survey quantitativo (N=41) com trabalhadores. Os principais resultados demonstram uma crise de confiança: 36,6% dos trabalhadores não buscariam ajuda interna, a maior fonte de estresse (36,6%) é a ambiguidade/conflito nas relações de liderança, sendo que o impacto é o aumento do cansaço e da fadiga (36,6%). O estudo também oferece um roteiro para alocação eficiente de recursos, indicando que investimentos em palestras com especialistas e terapia têm maior percepção de valor do que campanhas de comunicação interna genéricas.