Estigma na Trajetória Profissional de uma Travesti

Autores

  • Henrique Luiz Caproni Neto Universidade Federal de Minas Gerais
  • Luiz Alex Silva Saraiva Universidade Federal de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.21714/2238-104X2014v4i2-16561

Resumo

O presente caso para ensino busca abordar a vivência de Luciana, uma travesti, tratando sobre sua transformação de uma identidade masculina para uma feminina, no mundo do trabalho e nas organizações. O referencial teórico se relacionará com a questão dos estigmas quanto aos gêneros, à orientação sexual e à identidade de gênero, especialmente com foco nas experiências de trabalho de travestis e transexuais. Ademais, pode ser útil como meio para se discutir a gestão da diversidade e as diferenças nas organizações em função das minorias em uma vertente reflexiva.

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Biografia do Autor

Henrique Luiz Caproni Neto, Universidade Federal de Minas Gerais

Mestrando em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais

Luiz Alex Silva Saraiva, Universidade Federal de Minas Gerais

Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Professor Adjunto da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais.

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Publicado

2015-01-21

Como Citar

Caproni Neto, H. L., & Saraiva, L. A. S. (2015). Estigma na Trajetória Profissional de uma Travesti. Teoria E Prática Em Administração, 4(2), 234–256. https://doi.org/10.21714/2238-104X2014v4i2-16561

Edição

Seção

Caso para Ensino (Teaching Case)