El liderazgo como competencia esencial del bibliotecario gestor

Resumen

El liderazgo es una habilidad esencial en las organizaciones y el bibliotecario, en su rol de gestor de personas, desempeña un papel similar en los entornos de información, siendo necesaria una mayor comprensión de esta habilidad. Para ello, el objetivo de esta investigación fue identificar en la literatura las características de liderazgo que puede adoptar el bibliotecario gestor, resaltando la importancia de esta competencia en su desempeño profesional. La metodología exploratoria, descriptiva con enfoque analítico cualitativo se realizó a partir de una investigación bibliográfica, reuniendo trabajos de la biblioteconomía y áreas que discuten el liderazgo en las organizaciones para identificar las características comunes mencionadas por los autores. Como resultado, entre las características más abordadas por los autores se encuentran la comunicación, la creatividad, el conocimiento, la interpersonalidad y la motivación. También hubo mayor participación de las características abordadas por dos autores, destacando la diversidad en el liderazgo para el rol del bibliotecario gestor. Se concluye que el liderazgo es una competencia esencial para las organizaciones, y corresponde al bibliotecario gestor desarrollar tales características y aplicarlas en ambientes informacionales, buscando buenos resultados en el equipo y en la organización, además de obtener un lugar destacado en su formación como profesional.