Redes sociais, cultura participativa e o reordenamento da estética organizacional

Autores

  • Pedro Farnese
  • Carla Montuori Fernandes
  • Paulo Roberto Figueira Leal

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.1807-8931.2021v17n01.57150

Palavras-chave:

Mídias digitais, Estética organizacional, Autocomunicação, Produção de sentido.

Resumo

O artigo apresenta, a partir de revisão bibliográfica, um contributo teórico-reflexivo sobre mudanças nas relações organizacionais a partir da implementação de novas formas de comunicação que possibilitaram a liberação das emissões, influenciando a estética organizacional e produção de sentido. Com apresentação de situações e exemplos veiculados pelas redes sociais, o estudo busca promover reflexões sobre o que as organizações desejam projetar como imagem e como pode ser interpretada e reverberada pelo público.

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Publicado

08/01/2021

Edição

Seção

Artigos

Como Citar

Farnese, P., Fernandes, C. M. F., & Leal, P. R. F. (2021). Redes sociais, cultura participativa e o reordenamento da estética organizacional. Temática, 17(01), 18-33. https://doi.org/10.22478/ufpb.1807-8931.2021v17n01.57150

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