GERENCIAMENTO DA ROTINA DO TRABALHO EM EDITORAS UNIVERSITÁRIAS PÚBLICAS NA PERSPECTIVA DA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO

Autores

  • Geisa Fabiane Ferreira Cavalcante Editora Universitária da Universidade Federal da Paraíba (UFPB)
  • Izabel França de Lima Universidade Federal da Paraíba/MPGOA/PPGCI http://orcid.org/0000-0003-2701-5432

DOI:

https://doi.org/10.23179/g&a.v5i2.31333

Palavras-chave:

Modelos de gestão pública. Gestão Pública. Gestão em Editoras Universitárias. Sociedade da informação.

Resumo

Estuda os processos de gestão que possibilitem melhorar a padronização de processos nas editoras universitárias públicas. Discorre sobre os indicadores de controle que podem ser estabelecidos para acompanhamento da eficácia dos processos de gestão. Para alcançar tal objetivo, recorreu-se como metodologia a revisão bibliográfica na busca de modelos de gestão capazes de contornar as dificuldades dos setores públicos visando à celeridade e a eficácia destas instituições. Para tanto, buscou-se compreender histórico e conceitualmente Administração Pública, desde o conceito burocrático ao conceito gerencial; o conceito de excelência em Gestão Pública e os fundamentos do Gerenciamento da Rotina do Trabalho (GRD). Dentre os sistemas de gestão estudados e que podem ser aplicados no setor editorial público, destaca-se nesse trabalho o Gerenciamento da Rotina do Trabalho do Dia a Dia (GRD), por se propor a encontrar a forma eficaz de realização de um processo, através da aplicação do PDCA (Planejar, Executar, Verificar e Corrigir) e do SDCA (Padronizar, Executar, Verificar e Corrigir), além do controle de sua execução pelo estabelecimento de indicadores e metas. Desta forma, tal pesquisa pode contribuir de maneira significativa para o aprofundamento dos estudos relativos aos processos de gestão em editoras universitárias públicas.

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Biografia do Autor

Geisa Fabiane Ferreira Cavalcante, Editora Universitária da Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

Graduação em Administração pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, Brasil(2015). Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Gestão nas Organizações Apredentes (MPGOA). Setor de Administrativo da Editora Universitária da Universidade Federal da Paraíba. Experiência na área de Administração com ênfase em Gestão Pública e Gestão de Qualidade

Izabel França de Lima, Universidade Federal da Paraíba/MPGOA/PPGCI

Doutora em Ciência da Informação pela Universidade Federal de Minas Gerais(2012), mestre em Educação (2007) especialista em Gestão de Unidades de Informação (2006), graduada em Biblioteconomia (1989) e em Administração (1999) pela Universidade Federal da Paraíba. Atualmente é professora Adjunta do Departamento de Ciência da Informação e doPrograma de Pós-Graduação em Gestão nas Organizações Apredentes (CE) e do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação (CCSA), Diretora da Editora da UFPB, líder do grupo de pesquisa ImclusoS e pesquisadora dos grupos de Pesquisa Informação, Cultura, Imagem e Memória e Leitura, organização, representação, produção e uso da informação da Universidade Federal da Paraíba.

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Publicado

31-12-2016

Como Citar

Cavalcante, G. F. F., & Lima, I. F. de. (2016). GERENCIAMENTO DA ROTINA DO TRABALHO EM EDITORAS UNIVERSITÁRIAS PÚBLICAS NA PERSPECTIVA DA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO. Gestão &Amp; Aprendizagem, 5(2). https://doi.org/10.23179/g&a.v5i2.31333

Edição

Seção

Relatos de Pesquisa

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