INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E DISCRIMINAÇÃO RACIAL ALGORÍTMICA:

UMA ABORDAGEM À LUZ DO ART. 6° DA LEI N° 13.709/2018

Authors

  • José Ricardo Nascimento Martins Universidade Federal da Paraíba (UFPB)
  • Jamille Vitória do Rego Pereira Universidade Federal da Paraíba (UFPB)
  • José Fernando Nunes de Souza Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.2358-4351.2025v4n2.71712

Keywords:

General Data Protection Law, Algorithmic racial discrimination, Artificial intelligence, Database, Algorithm

Abstract

In contemporary times, technological innovation arising from Artificial Intelligence systems brings several benefits to society, but it also brings harm, one of which is algorithmic racial discrimination, an object that will be analyzed. This article aimed to study how this discrimination occurs, starting from the understanding of what Artificial Intelligence is and how it works, what the social and legal scenario in Brazil is in relation to racism and racial discrimination, as well as analyzing the device of Article 6 of Law N°. 13.709/2018, in order to highlight the importance of complying with all principles during the processing of data that Artificial Intelligence carries out in a database.

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Published

2025-10-10

How to Cite

Nascimento Martins, J. R., do Rego Pereira, J. V., & Nunes de Souza, J. F. (2025). INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E DISCRIMINAÇÃO RACIAL ALGORÍTMICA:: UMA ABORDAGEM À LUZ DO ART. 6° DA LEI N° 13.709/2018. Revista Ratio Iuris, 4(2), 191–208. https://doi.org/10.22478/ufpb.2358-4351.2025v4n2.71712

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