Modelo de Maturidade em Inteligência Organizacional: uma visão integrada à gestão da informação, gestão do conhecimento e inteligência competitiva

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.1809-4783.2020v30n4.57352

Resumo

Apresenta a condição de dependência entre a gestão da informação, a gestão do conhecimento e a inteligência competitiva, a fim de demonstrar que informação e conhecimento organizacional estão associados de maneira indelével ao conceito de inteligência organizacional, mais especificamente a um modelo de maturidade em inteligência organizacional. A metodologia adotada foi a pesquisa exploratória qualitativa, baseada em revisão de literatura científica, a partir do rank criado pelo aplicativo de acesso livre Publish or Perish, que recupera e analisa citações acadêmicas, utilizando uma variedade de fontes científicas. Os resultados mostram que de fato a gestão da informação é o fundamento para a gestão do conhecimento, que por sua vez é a sustentação e dá seguimento às ações de inteligência competitiva. Conclui confirmando que a representação da maturidade como uma série de estágios lineares unidimensionais é também aplicada ao modelo expandido de inteligência organizacional.

Palavras-chave: Inteligência organizacional. Modelo de maturidade. Inteligência competitiva. Gestão do conhecimento. Gestão da informação.

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Biografia do Autor

Lillian Maria Araújo de Rezende Alvares, UnB

Professora da Faculdade de Ciência da Informação da Universidade de Brasília, Brasil. Coordenadora-Geral de Pesquisa e Manutenção de Produtos Consolidados Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia, Brasil

Anderson Luis Cambraia Itaborahy, UnB

Doutorando em Ciência da Informação pela Universidade de Brasília, Brasil

Renato Plácido Mathias Machado, UnB

Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da informação, Universidade Católica de Brasília, Brasil

Publicado

2021-01-25

Como Citar

Alvares, L. M. A. de R. ., Itaborahy, A. L. C. ., & Machado, . R. P. M. . (2021). Modelo de Maturidade em Inteligência Organizacional: uma visão integrada à gestão da informação, gestão do conhecimento e inteligência competitiva . Informação &Amp; Sociedade, 30(4), 1–21. https://doi.org/10.22478/ufpb.1809-4783.2020v30n4.57352

Edição

Seção

Relatos de Pesquisa