COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO EM UMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO À LUZ DA INVESTIGAÇÃO APRECIATIVA

  • Rezilda Rodrigues Oliveira UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO - UFRPE
  • Alane Bruna Santos Sauer Programa de Pós-Graduação em Administração – PROPAD/UFPE
Palavras-chave: Empresa familiar, Compartilhamento de conhecimento, Investigação apreciativa.

Resumo

Neste relato de pesquisa busca-se compreender como se dá o compartilhamento de conhecimento na empresa familiar Escola Lápis de Cor, à luz da Investigação Apreciativa. Um quadro de referência interdisciplinar foi utilizado para fundamentar a metodologia de pesquisa colaborativa, apoiada em processos participativos e dialógicos delineados através do modelo de 5-D (em inglês/português: 1-D Definition/Definição, 2-D Discovery/Descoberta, 3-D Dream/Sonho, 4-D Design/Planejamento e 5-D Destiny/Destino), em associação com o modelo SECI (Socialização, Externalização, Combinação e Internalização). A metodologia apresenta uma natureza exploratória, descritiva e qualitativa, tendo sido adotada a estratégia do estudo de caso único e holístico. Por sua vez, os dados foram coletados, analisados e validados junto e submetidos à triangulação teórica e empírica aplicada à pesquisa, cujos processos interpretativos mostram como o compartilhamento do conhecimento tem lugar nessa empresa familiar que passa pelo desafio do processo sucessório na gestão. Nos resultados obtidos, chama-se a atenção para a descoberta do que dá vida à organização, em face dos valores pessoais e organizacionais da Escola Lápis de Cor, incluindo a elaboração de proposições provocativas e a construção de sua visão de futuro, condizentes com suas pretensões de vir a ser uma organização aprendente, mais organizada e sustentável.

Biografia do Autor

Rezilda Rodrigues Oliveira, UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO - UFRPE
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO/UFRPE - Programa de Pós-Graduação em Administração – PROPAD/UFPE
Alane Bruna Santos Sauer, Programa de Pós-Graduação em Administração – PROPAD/UFPE
Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Pernambuco, mestrado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas e doutorado em Ciência Política pelo Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro. Atualmente é professora adjunta da UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO
Publicado
2016-06-06
Seção
Relatos de Pesquisa | Research Articles